现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”

---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的“再生力”，仍然需要靠培训的方式来实现。

---培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率；培训是实现人才储备的重要手段；培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。

---我们金苹果的“持续 发展 不断进步”是离不开培训的。培训是所有汉方养颜人的长期职责。培训并不仅仅是我们说些什么，或是示范些什么，它同时也传递着我们所能接受的工作表现。

---培训是达到店面操作标准的途径；是员工了解他们的工作职责和如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就会使你今后的工作变得更容易。

---员工接受培训的多少和质量将会影响：工作表现，人才是否流失；

---正确有效的培训会给企业带来利润；

---有效的培训：能够为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会；

---促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效；

---使员工有提升个人能力的需求，更好的发展机会；

---发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统；
 

金苹果员工终身教育系统纲要
心态调整：态度决定未来
经营理念：金苹果品牌文化及价值观
专业知识：运动学、心理学、营养学、生理学、护理学、美学、中医养生……
产品知识：生产工艺、原材料及主要成份
精湛技术：根据产品仪器，配合各种先进的手法及经络
涵养品德：素质与诚信
服务礼仪：商务礼仪与服务流程
沟通技巧：公共关系、消费心理与专业话术
情感营销：如何感动心灵与品牌的附加值及可持续发展
成功激励：人人都可以成功，成功取决于爱心团队